Führungskräfte-Coaching
Leadership coaching
Coaching von Führungskräften und Teams — reflektiert, wirtschaftspsychologisch fundiert, lösungsorientiert.
Coaching for leaders and teams — reflective, grounded in business psychology, solution-oriented.
Für Unternehmen & OrganisationenFor organisations
Beratung & Training
Consulting & Training
Wissenschaftlich fundiert, praktisch wirksam: Begleitung von Führungskräften und Organisationen rund um Führung, Lernen und Entwicklung.
Academically grounded, practically effective: support for leaders and organisations on leadership, learning and development.
LeistungenServices
Womit ich Sie unterstütze
How I can support you
Organisationsentwicklung
Organisational development
Wandel gestalten, Lernfähigkeit stärken: Konzeption und Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen.
Shaping change, strengthening the capacity to learn: designing and supporting change and development processes.
Recruiting & Development
Recruiting & Development
Entwickeln und gestalten von KI-gestützten Tätigkeitsprofilen — als Grundlage für Personalauswahl und Entwicklung.
Developing and designing AI-supported role profiles — as a basis for recruiting and development.
Trainings & Seminare
Trainings & seminars
Führungs- und Persönlichkeitstrainings als zertifizierter Trainer — u. a. Leadership-Bridge, Persönlichkeitsprofile und Growspace.
Leadership and personality trainings as a certified trainer — incl. Leadership Bridge, personality profiles and Growspace.
Gutachten & Akkreditierung
Expert opinions & accreditation
Gutachter für FIBAA, ACQUIN und den DAAD. Fachliche Einschätzungen zu Führung, Personal und Studienprogrammen — fundiert und nachvollziehbar.
Reviewer for FIBAA, ACQUIN and the DAAD. Expert assessments of leadership, people and degree programmes — well-founded and transparent.
Vorträge & Keynotes
Talks & keynotes
Impulsvorträge zu Führung, Wirtschaftspsychologie und Organisationslernen — für Tagungen und Unternehmen.
Keynotes on leadership, business psychology and organisational learning — for conferences and companies.
ZusammenarbeitHow we work
Vom Gespräch zur Wirkung
From conversation to impact
01
Verstehen
Understand
Im ersten Gespräch klären wir Anliegen und Bedürfnisse, Kontext und Ziele — kostenfrei und unverbindlich.
In a first conversation we clarify needs and concerns, context and goals — free and without obligation.
02
Gestalten
Design
Gemeinsam entwickeln wir ein passendes Format — vom Einzelgespräch bis zum längeren Prozess.
Together we develop a fitting format — from a single conversation to a longer process.
03
Wirken
Deliver
Wir setzen um, reflektieren und verankern — damit Entwicklung nachhaltig trägt.
We implement, reflect and anchor — so that development lasts.
Für wenFor whom
Mit wem ich arbeite
Who I work with
Seit den 1990er-Jahren Trainer, Coach und Berater national und international agierender Unternehmen — mit Lehr- und Beratungseinsätzen in 22 Ländern, vom Mittelstand bis zum Konzern und zur öffentlichen Hand.
Trainer, coach and advisor to nationally and internationally active companies since the 1990s — with teaching and consulting engagements in 22 countries, from SMEs to corporations and the public sector.
- Vorstand
- Board
- Geschäftsführung
- Management
- Führungskräfte
- Leaders
- HR-Verantwortliche
- HR leads
- Mittelstand
- SMEs
- öffentl. Arbeitgeber
- Public-sector employers
- Bildungseinrichtungen
- Education
Ein erstes Gespräch?
A first conversation?
Schildern Sie kurz Ihr Anliegen — ich melde mich zeitnah zurück.
Briefly describe your concern — I'll get back to you promptly.